HTCは、従業員の意識と行動を変えるコンプライアンスツールの作成を支援します

企業がコンプライアンス違反を防止するためには、従業員一人ひとりのコンプライアンス意識の向上と真摯な取り組みが必要です。
しかし、「会社の指示」「会社のため」という理由だけで、従業員が積極的にコンプライアンスに取り組むようになることは期待できません。従業員が進んで取り組むようになるには、コンプライアンスに対する一人ひとりの理解や共感が前提となります。

個々の従業員の理解や共感を促すには、「読むのが当たり前」や「参加するのが当然」という発想を捨て、「読んでもらうにはどうすればよいか」「参加したいと思わせるにはどうすればよいか」を徹底して考えなければなりません。

ハイテクノロジーコミュニケーションズ（HTC）は、従業員の視点にこだわり、従業員に受け入れられるコンプライアンスツールを企画・制作しています。

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