年間サポート｜こんぷろカスタム

2026年10月の労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法改正と2026年12月の公益通報者保護法改正をふまえ、以下のコンテンツを更新いたしました。会員サイトにログイン後、ご確認ください。 

■改正公益通報者保護法の反映のため

●研修用資料341 「声を上げる」人を守る仕組み
P.9に、公益通報者の特定禁止を記載しました。

●コンプライアンス便りvol.72 相談窓口に不平・不満を通報したら…(2018年9月号)
解説を、現行法に基づくものに更新しました。

●コンプライアンス便りvol.118 相談窓口への通報内容は秘密にされるの？（2022年7月号）
取引先労働者の通報先の説明を、現行法に基づくものに更新しました。また、クイズを改正法に基づくものに変更しました。

●コンプライアンスクイズ 2022年7月
解説を、改正法の内容に変更しました。

●コンプライアンスクイズ 2024年9月
解説を、改正法の内容に変更しました。

●コンプライアンスミニテスト 相談窓口編
問題3を、現行法に基づくものに更新しました。

●コンプライアンスミニテスト 相談窓口編（その3）
問題2の解説に、公益通報者の特定禁止を記載しました。

■改正労働施策総合推進法および改正男女雇用機会均等法の反映のため

●研修用資料228 カスタマーハラスメントへの対応
P.5を改正法によるカスハラの定義に変更しました。

●研修用資料347 BtoBのカスタマーハラスメントとは
P.3の顧客等の定義を、厚労省の対策マニュアルから改正法に基づくものに変更しました。

●コンプライアンス便りvol.133 カスタマーハラスメントへの対策（2023年10月号）
カスハラの定義を、厚労省の対策マニュアルから改正法に基づくものに変更しました。

●コンプライアンスクイズ 2024年2月
カスハラの定義を、厚労省の対策マニュアルから改正法に基づくものに変更しました。

●コンプライアンスミニテスト　カスハラ編
問題1で、カスハラの定義を、厚労省の対策マニュアルから改正法に基づくものに変更しました。また、問題5を改正法に基づくものに変更しました。

●コンプライアンス　ミニテスト カスハラ編（その2）
問題1から問題3の解説を、厚労省の対策マニュアルから改正法に基づくものに変更しました。

※以下は、こんぷろカスタムオプションサービス「こんぷろ動画」、または弊社サービス「QRS」をご契約中の会員様へのお知らせです。
以下の動画についても変更を行っています。

●こんぷろ動画 PPT 事例タイプ036「カスハラってどんなこと？」
カスハラの定義を、厚労省の対策マニュアルから改正法に基づくものに変更しました。

●こんぷろ動画 PPT 事例タイプ035「安心して通報を」
公益通報の要件を、改正法にもとづいて補足しました。