労務関係 | 年間サポート｜こんぷろカスタム

イラストカット シーン403（シンプルタッチ）

2026年 03月

終業時間になったが、他の人が忙しそうなので帰りづらいと感じている女性社員
※フキダシには「帰りづらい…」等のセリフを入れてください

イラストカット シーン403（漫画風タッチ）

2026年 03月

終業時間になったが、他の人が忙しそうなので帰りづらいと感じている女性社員

イラストカット シーン382（ポップタッチ）

2026年 03月

終業時間になったが、他の人が忙しそうなので帰りづらいと感じている女性社員

イラストカット 研修用資料315 研修用資料315 「つながらない権利」とは

2026年 03月

研修用資料315のイラストです。本イラストを使用しているPPTファイルは「研修用資料」内にございます。
https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0315.html

イラストカット 研修用資料324 共に働く相手の働き方に配慮する

2026年 02月

研修用資料324のイラストです。本イラストを使用しているPPTファイルは「研修用資料」内にございます。
https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0324.html

コンプライアンスポスターPPT版　No.193

2025年 11月

今日の休暇が、明日の力

コンプライアンスポスターPPT版　No.192

2025年 11月

OFFがあるから、ONが輝く

イラストカット シーン399（シンプルタッチ）

2025年 11月

上司からサービス残業の強要「タイムカード打ってから、コレお願い」

イラストカット シーン399（漫画風タッチ）

2025年 11月

上司からサービス残業の強要「タイムカード打ってから、コレお願い」

イラストカット シーン398（シンプルタッチ）

2025年 11月

退勤打刻後のサービス残業

イラストカット シーン398（漫画風タッチ）

2025年 11月

退勤打刻後のサービス残業

イラストカット 研修用資料342 「数字」の軽視がもたらす業務への影響

2025年 11月

コンプライアンス　ミニテスト SDGs編（その3）

2025年 11月

URL：
https://www.htc-inc.co.jp/member/c_test/2511c_test_sg1028/

イラストカット シーン397（シンプルタッチ）

2025年 10月

悩む男性スタッフ

イラストカット シーン397（漫画風タッチ）

2025年 10月

悩む男性スタッフ

イラストカット シーン396（シンプルタッチ）

2025年 10月

ストレスを抱える男性スタッフ

イラストカット シーン396（漫画風タッチ）

2025年 10月

ストレスを抱える男性スタッフ

コンプライフ劇場 「休日は「つながりません」」の巻

2025年 10月

URL：
https://www.htc-inc.co.jp/member/mailmag/complife/2510complife_jw7190/

イラストカット 便り　Vol.157 時短ハラスメント、起きていませんか？（2025年10月号）

2025年 10月

コンプライアンス便り　Vol.157 時短ハラスメント、起きていませんか？（2025年10月号）

2025年 10月

業務量は減らず、業務時間だけ減らされる…。無理な定時退社は、重大なミスにもつながります。