コンプライアンスあるある 2025年4月
2025年 04月
先月、別の部署から異動してきた上司がいる。私は現部署の在籍年数が長いため、業務の進め方についてよく判断を求められるが、正直迷惑。「自分で考えてください」と言うたび困った顔をするけど、私は悪くないよね？
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コンプライアンスあるある 2025年4月
研修用資料328 セクハラか、セクハラではないかを考えてみよう（その２）
2025年 02月
セクシュアルハラスメント（セクハラ）かどうかは、言動の内容だけではなく、言動を受けた相手がどう感じたか、関係性、周囲の状況など、さまざまな要素をもとに判断すべきです。
この研修では3つの事例を挙げます。セクハラかどうか、また、どのような要素が判断に影響を与えるのかなど、お互いの考え方をディスカッションして、知りましょう。。
コンプライアンスあるある 2025年1月
2025年 01月
面談で、部下から悩みとともに同性愛者であると打ち明けられた。力になりたいが、どのように対応すべきだろうか？この件についてほかの人に相談してみよう。
コンプライフ劇場 「今も昔も、セクハラ」の巻
2024年 12月
URL：
https://www.htc-inc.co.jp/member/mailmag/complife/2412complife_po2590/
コンプライアンス便り Vol.146 パワハラかパワハラでないかを考えてみよう（2024年11月号）
2024年 11月
パワハラかどうかの判断は、言動だけでなく、言動の必要性や職場への影響も考える必要があります。
コンプライアンスクイズ 2024年10月
2024年 10月
【Q】
気に入らない上司に対して、数名の部下が結託し、あいさつを無視する、上司からの指示を拒否する、といった行為を続けた結果、上司は体調を崩して休職してしまった。部下によるこのような行為は、次の①、②のどちらに該当するだろうか？
【A】
①：パワハラとなる可能性がある
②：パワハラとはならない
研修用資料318 カスタマーハラスメント対策の重要性
2024年 09月
顧客等が不当な要求や威圧的な態度でサービス提供者を困らせる行為である「カスタマーハラスメント」は、従業員や会社に与える被害の深刻さ、人権意識の高まりなどの理由から関心が集まっています。
この研修で、カスタマーハラスメントの定義やカスタマーハラスメントの影響について学ぶことで、対策の必要性を理解してください。
