良好な職場環境 | 年間サポート｜こんぷろカスタム

研修用資料358 職場での依頼の仕方を考えよう

2026年 04月

職場では、さまざまな仕事の「依頼」が日常的に行われます。しかし、依頼の仕方次第では、相手を困らせてしまうこともあります。
本研修では、仕事の依頼の仕方について見直すことで、協働して円滑に仕事を進める方法を考えます。

コンプライアンス便り　Vol.163 「仲間外れかも…」と感じさせていませんか？（2026年4月号）

2026年 04月

【コマ番号無し】便り　Vol.163 「仲間外れかも…」と感じさせていませんか？（2026年4月号）

2026年 04月

コンプライアンス便り　Vol.163 「仲間外れかも…」と感じさせていませんか？（2026年4月号）

2026年 04月

気にしすぎ？　気にしなさすぎ？　間をつなぐのは「気配り」です。

イラストカット シーン403（シンプルタッチ）

2026年 03月

終業時間になったが、他の人が忙しそうなので帰りづらいと感じている女性社員
※フキダシには「帰りづらい…」等のセリフを入れてください

イラストカット シーン403（漫画風タッチ）

2026年 03月

終業時間になったが、他の人が忙しそうなので帰りづらいと感じている女性社員

イラストカット シーン382（ポップタッチ）

2026年 03月

終業時間になったが、他の人が忙しそうなので帰りづらいと感じている女性社員

イラストカット 研修用資料355 アクティブバイスタンダーを目指すために

2026年 03月

研修用資料355のイラストです。本イラストを使用しているPPTファイルは「研修用資料」内にございます。
https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0355.html

イラストカット 研修用資料315 研修用資料315 「つながらない権利」とは

2026年 03月

研修用資料315のイラストです。本イラストを使用しているPPTファイルは「研修用資料」内にございます。
https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0315.html

コンプライアンス　ミニテスト　セクハラ編（その9）

2026年 03月

URL：
https://www.htc-inc.co.jp/member/c_test/2603c_test_kr0224/

研修用資料355 アクティブバイスタンダーを目指すために

2026年 03月

ある日、Aさんは、同僚のBさんが業務でミスをし、先輩のCさんから大声で叱責されているのを見かけました。
「なぜこんな簡単なことができないんだ」「仕事をなめているのか」
と責め立てられるBさん。その様子を見たAさんは、「パワハラではないか」と感じましたが、勇気が出ずに声をかけることができませんでした。

イラストカット 研修用資料354 取引先からの贈答品は誰のもの？

2026年 02月

研修用資料354のイラストです。本イラストを使用しているPPTファイルは「研修用資料」内にございます。
https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0354.html

イラストカット 研修用資料353 「インシビリティ」とは

2026年 02月

研修用資料353のイラストです。本イラストを使用しているPPTファイルは「研修用資料」内にございます。
https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0353.html

イラストカット 研修用資料324 共に働く相手の働き方に配慮する

2026年 02月

研修用資料324のイラストです。本イラストを使用しているPPTファイルは「研修用資料」内にございます。
https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0324.html

研修用資料354 取引先からの贈答品は誰のもの？

2026年 02月

営業担当のAさんは、訪問した取引先から「Aさんの会社にはいつもお世話になっているので、皆さんでお使いください」とテーマパークのチケットを何枚かもらいました。
そのテーマパークはAさんも行きたいと思っていたので、自分と友人で使おうと思います。

コンプライアンスあるある 2026年2月

2026年 02月

会議で、自分の案ばかりを主張し、ほかの案はろくに聞きもせずに否定するAさん。
ごり押ししている案の懸念点を指摘したら猛反論されて、話し合いが全然進まない…。

コンプライアンス便り　Vol.161 部下から上司へのパワハラとは（2026年2月号）

2026年 02月

「優越的な関係」とは？上司に対しても、パワハラは成り立ちます。

研修用資料353 「インシビリティ」とは

2026年 02月

「インシビリティ（incivility）」とは、「無礼・無作法」「礼儀に欠けた行動」を意味する言葉です。
この資料では、職場におけるハラスメントとまでは言いにくいものの、人を不快にさせるおそれのある言葉やふるまいのことを「インシビリティ」と表現します。
たとえば、「挨拶をしない」「大きくため息をつく」「舌打ちをする」などが挙げられます。

イラストカット 研修用資料352 セクハラをなくすために意識すべきこと

2026年 01月

研修用資料352のイラストです。本イラストを使用しているPPTファイルは「研修用資料」内にございます。
https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0352.html

イラストカット 研修用資料328 セクハラか、セクハラではないかを考えてみよう（その２）

2026年 01月

研修用資料328のイラストです。 PPTファイルは「研修用資料」内にございます。 https://compro.htc-inc.co.jp/category/C_TRAINING_JP/C_TRAINING0328.html